「社会人としての自立はもちろん、結婚も、出産も全部したい」と考えていたので、入社後すぐに仕事を任せられる環境で、かつ男女関係なく評価され、さらに女性活躍の実績がしっかりある会社が良いなと考えていました。就職活動を通じて様々な会社を見た結果、これらすべてを満たしていたのがCDCだったんです。実際、5年目に産・育休制度を取得し、現在は時短勤務中。出産前は「自分に任された仕事は全部自分でやりたい！」というタイプだったのですが、物理的に時間が減ると、そうも言っていられません。今では後輩、先輩、上司と立場関係なく、とことん頼らせてもらっています。CDCには、制度はもちろん、こういう助け合いの風土があるからこそ、ライフプランに左右されることなくキャリアを築いていけるのだと思います。

現在は2023年1月に立ち上がった新規事業部で新卒エンジニア職の採用を担当しています。採用計画の設計から始まり、社内との連携や就活生のフォロー面談、運用面まですべてを担っています。仕事をするうえで大切にしていることは、営業担当時代から変わらず「嘘をつかない。常に誠実でいること」です。就活生にとって新卒採用は、ファーストキャリアが決まる重要なターニングポイント。あらゆる面から判断していただきたいので、CDCに入社するメリットはもちろん、想定されるデメリットまでしっかり伝えるようにしています。同時に私が伝えたことと、入社後の現場との間でギャップが生まれないよう、日頃から社内での情報収集も欠かさないようにしています。

2024年1月に、時短勤務という立場ながら、自分のチームを持ち、メンバー指導も行うゼネラリストマネージャーに昇進しました。そのため今は、「ライフステージの変化があっても、自分のキャリアは自分で選べるんだ！」という点を、自分の声で発信していきたいなと思っています。ただ私自身、仕事と子育てのベストなバランスを保つために、まだまだ試行錯誤の真っただ中。そのためにはチームの協力が欠かせないので、みんなで助け合い、そして気持ち良く働き続けられる環境づくりにも尽力していきたいです。いつも助けてもらっている立場だからこそ、自分が社内にいる時は、「怜奈さんが居てくれると安心できる」と思ってもらえる存在でありたいです。