中途採用を検討している企業に対し、求めている人材像をヒアリングし、ご紹介から内定承諾までを一貫して支援しています。担当する企業は、業界では人材、医療、IT、メーカー、コンサルなど、職種では営業職やエンジニア職が多いですが、職種問わず幅広く担当させていただいています。仕事をするうえで重要なのは、企業からの信頼。シンプルですが、これが1番難しい。しかし信頼さえつかみ取ることができれば、その後はどんな提案でも前向きに検討していただけるようになります。だからこそ、どの仕事でもまずは企業から信頼を得ることが最初の目標。そのために、固定観念にとらわれず、どうすれば企業が採用成功できるのかを常に考えて動くようにしています。

実は入社当時はまったく結果が出なくて苦労したんです。営業マンなのに利益を生み出せず、「俺、会社にいる意味あるのかな」と日々考えていました。ただ振り返って考えると、その頃は自分のやり方が正しいと思っていて、人の意見に耳を傾けていなかったんですよね。転機になったのは、2年目前半。そんな自分にかけられた「結果に対して全然本気じゃないじゃん。本気で達成したいと思っているんだったら、自分のやり方とか関係ないでしょ」という先輩からの言葉が、グサッと心に刺さりました。そこで「プライドを持っていても仕方がない。まずは周りの人のアドバイスを素直に取り入れて実践してみよう」と気持ちを切り替えたところ、徐々に実績を積み重ねられるようになりました。そんな苦戦した時期も経験している自分だからこそ、後輩に話せることも多いと思うので、もっと成長して、今よりさらに後輩に勇気を与えられる存在になることが今の目標ですね。営業実績はもちろん、マインドの部分でも「福田さんがいれば大丈夫」と頼りになる人でありたいです。