BUSINESS人材紹介事業
企業と求職者の間に当社のエージェントが立ち、両者をマッチングさせるのが人材紹介事業の役割です。転職を希望される方には、専属のキャリアアドバイザーが、適正や志向性をヒアリングしたうえでオーダーメイドのキャリアプランをご提案。『type』で長年培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と求職者の最高の出会いを実現します。
- VISION
- 首都圏No.1のクオリティエージェントを目指す
「人材紹介事業」のこれからFUTURE
首都圏No.1のクオリティエージェントを目指す
営業の部署、キャリアアドバイザーの部署、登録の部署が三位一体となり、首都圏NO.1のクオリティエージェントを目指していきます。一般領域（TTA事業部）、ミドル領域（MMS事業部）にわかれ、営業・IT・販売、など幅広い職種・業種を取り扱っています。クオリティの高いマッチングを実現できるよう、そもそものサービスの質を向上させるほか、社内業務の自動化も促進し、アドバイザーは求職者に、営業は企業に、多くの時間を使えるような体制づくりに取り組んでいきます。
BUSINESS INTRODUCTION人材紹介事業 - 仕事紹介
仕事内容営業職
人材紹介営業の役割は企業、キャリアアドバイザー、求職者の間に立ち、橋渡し役を担うこと。人材を求める企業と「type転職エージェント」に登録している求職者の最適なマッチングを実現させることがミッションです。ハイスキルな人材の採用だからこそ、企業の採用担当者、求職者の志向に合ったキャリアプランを設計するキャリアアドバイザーと密に連携しながら、採用成功に導いていきます。
仕事の流れ営業職
- 新規開拓
- 人材の採用を考える企業に対し、テレアポや訪問、メールなどを通じてアプローチします。
- 訪問ヒアリング
- アプローチした企業へ訪問し、採用状況や課題などをしっかり伺います。
- 提案・受注
- 採用ニーズを把握したうえで、課題解決に繋がる最適なプランをご提案します。
- 面接設定
- 企業のニーズにマッチした人材をキャリアアドバイザーと共有し、企業にご紹介します。
- 対策面談
- 不安を抱く求職者に対し、模擬面接を実施。
面接力を高めるサポートを行います。
- 採用成功
- 企業が内定を出し、求職者が合意すると採用決定。
人材のマッチングが成功した瞬間です。
週間スケジュール営業職
