粘り強さ、スピード、対等なコミュニケーション力は培ってきました。すぐに成果がでなくても継続的に行動し続けることは派遣営業にとって肝となります。厳しい状況でも足踏みせずに、スピーディーな対応を心がけて企業との信頼関係を築いてきたという自負があります。企業、派遣スタッフ、社内、三者対等のコミュニケーションも重要です。「ただの御用聞き」に成り下がらないように、常に対等の目線で話をすること、無理なことは無理だとはっきり伝えられることが強みです。

スピーディーに対応、後回しにしないことを心掛けています。面倒なことなどは後回しにしがちですが、結局その場で対処していくほうが物事スムーズに解決することが多いです。あとは一人で抱え込まない、グチベースでも声に出して同僚や上司に話をすること。それでも壁が高い場合は、家に持ち込まずに寝て忘れる、一旦脳を切り替えることも大事だと思っています。

身近な目標は、課のメンバー全員達成とNo,１の達成率を誇る課を目指しています。
その他、事業部としてはIT職種の決定数を目標髙く追っているので、IT派遣といえばtypeだと企業・スタッフさんに思ってもらえるよう、まずは高い実績を作り結果的に良いサービスを還元できることを目指しています。個人的な大きな夢は、働くママさんとして活躍すること！マネージャーと家庭の両立は簡単ではないですが、仕事を楽しむかっこいい30代・40代を過ごすことです。

東京に出てきたきっかけ（CDCの入社理由）は、地方では経験できない広い世界を見てみたい、多種多様な人間に会って価値観を広げたい、自分だからこそできること、付加価値を身に着けるため。今思えば大げさで抽象的な動機かもしれませんが、人材業界の営業はそんな自分の希望にマッチしていたと思います。20代はプライベートと仕事は別物だと豪語していましたが、1日8時間仕事をしていれば結局リンクはしているし、それなら何事も全力で楽しんだもの勝ちだと、それも仕事を通して気づくことができました。「いい仕事いい人生」ってその通りだと30代になった今思っているので、体現できるように日々全力で仕事に取り組み楽しむことを心掛けています。