私の就活の軸は、「頑張る人を応援してくれる環境」であること。この先もモチベーション高く働ける環境かどうかを大切に考えていました。CDCへの入社の決め手となったのは、選考時に親身に寄り添ってくれた採用担当の存在です。「自分が何をしたいのか」「どういう会社を選ぶべきか」と、就活生の人生に深く向き合って一緒に考えてくれたことに感銘を受けました。学生である自分に対してもこれほど熱心に向き合ってくれるCDCなら、入社後も一緒に目標達成に向けてサポートしてくれる会社だろうと確信できました。また、学生時代に化粧品販売のアルバイトを通じて個人の数字を追いかける楽しさを感じていたので、CDCの目標数字を追いかける営業職の働き方が自分に合っていると思ったことも理由の一つです。

私たちIT派遣事業部のミッションは、派遣雇用を検討している企業や、IT業界で仕事がしたい求職者をつなぐこと。電話営業を通じて新規企業にアポイントを取り、商談で人材派遣のご提案を行います。その後は企業の要望に沿った求人票を作成し、登録している派遣スタッフの中から条件が合う方とのマッチングを実施。マッチングした派遣スタッフさんがいらっしゃったら面談や企業との職場見学を行います。そして採用が決まれば契約成立です。企業側とスタッフさん側の両方に関われることが、この仕事の難しさであり、面白いポイント。どちらにも頼ってもらえるような存在になれるよう、より迅速で柔軟な対応やコミュニケーションの取り方を考え、工夫しながら取り組んでいます。

3年目になって周りに段々と後輩が増えてきました。その中で、自分がこれまでにしてもらってきたことを周りに返していきたいという思いが強くなるように。元々自分のために何かを頑張るよりもチームのために頑張る方が好きだったこともあり、今後は自分が誰かの背中を押せるようなマネージャーになりたいと考えています。そのために、まずは自分が後輩のお手本となれるように目の前の仕事に全力で取り組み、しっかりと営業実績を積んでいくつもりです。それに加えて新人の育成担当であるメンター業務も担当しているので、育成に関しても経験を積んでいきます。これまで何度も周りの先輩やメンターに助けてもらってきたからこそ、今度は自分が誰かを勇気づけられる存在として、誰よりもメンバーに寄り添えるようなマネージャーとして、後輩やチームを引っ張っていきたいです。