入社から5年間は転職サイト【type】【女の転職type】を用いて、中途採用にお困りな企業様のコンサルティング、広告提案および既存顧客の運用フォローなどを行い、女性史上最速のQ30売上達成や事業部年間表彰などさまざまな実績を築きました。現在は、営業を兼務しつつ同じ事業部で5名のメンバーを持つマネージャーとしてマネジメントと組織運営に携わっています。メンバーに対して常に意識しているのは、強みを最大限活かして働けるようにすること。なぜなら、CDCでトップクラスの成績を出している営業は、苦手を克服する一方で、プラスを伸ばした人＝何かに秀でている人がほとんどだから。面と向かって話をして、本人が強みに気付けるように導き、とにかくポジティブな影響を与えられるようにしています。メンバーの成績が大きく伸びる瞬間に立ち会えることが今の一番の面白さ。初めは私も迷うことがありましたが、上司や個性豊かなチームメンバーに日々学ばせてもらい、刺激を受けています。

私の母も営業をしていました。仕事でどれだけ疲れて帰ってきてもいつも笑顔で明るく私たち3人きょうだいを迎えてくれる姿を見て、仕事も家庭も全力でこなす母の姿をかっこいいと思っていました。私は、そんな母を超えたい。周囲の人とのコミュニケーションを絶やさず、時には背中で見せながら、常にポジティブな影響を与えられる人になりたいと思っています。そのためには、今以上に仕事と向き合い、チームのメンバーだけでなく組織全体を引き上げていく必要があります。マネージャーになってからは、目線が自分から組織全体にはなりましたが、私自身が今よりもさらに成長すれば自分自身のことを深く考えたり知見を深めたりする余裕ができる。それをまた周りに還元できるのだと思っています。仕事は引き続き全力で取り組みながら、ゆくゆくは私も母になって、母以上に全力で、笑顔で、関わる人すべてを幸せにしたいです。