NATSUMIOHIGASHI

NATSUMIOHIGASHI

大東奈津美

  • type転職エージェント事業部 クライアントサービス局
  • 法学部
  • 2017年新卒入社
  • 兵庫県出身
  • 大学時代はボート部に所属。アルバイトは沖縄料理居酒屋。

QUESTION_01

現在の仕事内容を教えてください。

人材紹介を行うtype転職エージェント事業部で法人営業に従事しています。Web系企業を中心に、15名ほどのスタートアップ企業から数万人規模の大企業まで幅広く担当し、採用を支援しています。業務以外では、部署の横・縦・斜めのつながりを強くする“コミュニケーション活性化チーム”に所属。社員インタビューやランチ・飲み会の企画、指導制度の改革など、様々な活動を行っています。

QUESTION_02

ご自身の性格と、人生において
大切にしていること(信条・こだわり等)を教えてください。

「自由」と「サポート」が私を表す言葉。

私自身を言葉で表現するなら、「自由」と「サポート」。
高校生の時から自由に過ごしており、大学は実家を離れて京都へ、就職を機に東京へ飛び出してきました。時には親から反対されることもありましたが、「自由に」人生の選択をしてきたと思います。CDCでも、束縛感なく自由に過ごせる社風は、自分にフィットしていると感じますね。「サポート」は、昔から「周りと協力して何かを成し遂げたい」「相手の役に立ちたい」という思いが強いことを表した言葉です。高校・大学では部活のマネージャー、CDCでは企業の採用支援と、「相手のために」何かをするポジション。主役ではなく「立役者」になる方が好きなんだと思います。

QUESTION_03

CDCで働く中で、夢中になったこと、
印象に残っているエピソードを教えてください。

地道な努力が実を結び、ベンチャー企業を上場企業へ。

70名のベンチャー企業で、10名以上の採用決定を出し、企業から“ファーストエージェント”として信頼を得られた時が、今までで一番達成感を感じられた瞬間です。
同社は、新卒の時に自分から電話をかけてお取引につながった企業。同社が展開しているサービス内容が難しく、イメージが沸きづらいため、最初は会社のカラーを求職者に上手く伝えることができず悩みました。まずは求職者と面談を行うキャリアアドバイザー一人一人に同社のことを理解・認識して頂くため、地道な広報活動を実施。社内ブランディングに尽力した結果、1名の採用を決めることができました。しかし、1人で終えるつもりはありません。お時間を頂き、より詳細なヒアリングを重ねていくうちに、企業の歴史や目指すビジョンなどが見えてきて、気付けば私も同社の一ファンに。ハードルの高いポジションだったのですが、求める人物像を掴み、求職者にも私自身の言葉で動機づけした結果、10名以上の採用を決めることができました。今では100名規模への会社へと成長し、上場も間近。役員からもファーストエージェントとして指名され感謝の言葉を頂く度、「頑張ってよかった」と心の底から思います。

QUESTION_04

今後の目標を教えてください。

社員のキャリア形成にも携わり、会社に貢献したい。

個人的な目標としては、一営業として、連続してハイ達成(目標を大幅に越えて達成)を成し遂げたいです。組織としての目標は、社員のキャリア形成に関わっていくこと。CDCは多様性を認める社風。周囲を巻き込みながら、もっと社員が活躍できるフィールドを作っていきたいです。

PRIVATE_SHOT

プライベートでの過ごし方を教えてください。

プライベートでの過ごし方を教えてください。

何かと用事を作って外出することが多いです。最近はようやく「趣味」といえるネイルにハマり中!ネイル代を節約するために自分でネイルをはじめたのですが、今では友達や先輩のネイルもやっています。